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Notre processus de candidature

Être embauché, c’est plus que d’appuyer sur le bouton « Postuler ». Vous saurez comment rejoindre notre famille et faire partie de notre famille au moment où vous cliquerez sur le bouton postuler.
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Vous devrez créer un compte sur notre site carrières et remplir les informations nécessaires pour compléter votre candidature.
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Premier contact

L’un de nos recruteurs examinera votre candidature et vous contactera pour un entretien téléphonique. Nous voulons en savoir plus sur votre motivation et votre « Twist ». Vous pouvez également être invité à vous enregistrer à l’aide de notre plateforme d’entretiens vidéo et/ou à réaliser une évaluation. Vous pouvez suivre l’état de votre candidature à tout moment via votre profil de candidat.
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Entrevues et évaluations

Rencontrez le gestionnaire du poste et/ou d’autres parties prenantes internes importantes. Pour un poste de haute direction, nous pouvons vous inviter à passer une évaluation de personnalité. Nous savons que le choix d’une entreprise est un mélange d’adéquation culturelle, de relations que vous établiriez et des opportunités que le déménagement pourrait apporter à votre carrière. Nous mettons beaucoup d’énergie à nous assurer que chaque nouvelle Camparista en sache le plus possible sur nous avant d’accepter une offre.
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Références et vérifications des antécédents

Dans certains pays, nous pouvons recueillir des informations supplémentaires sur vos expériences académiques et professionnelles antérieures.
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Offrir

Félicitations! Nous sommes ravis que vous deveniez une Camparista ! Bientôt, vous recevrez les détails de votre offre et commencerez votre processus d’intégration.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture  c'est la clé de notre succès.
Si vous n’êtes pas prêt à postuler maintenant ou si vous ne trouvez pas l’opportunité qui vous convient, rejoignez notre communauté de talents. et configurez des alertes d’emploi personnalisées, afin de savoir exactement quand un poste dans votre domaine d’intérêt est affiché. Notre équipe peut vous contacter lorsque vous rejoignez notre communauté de talents. Plus vous nous parlez de vous, plus votre profil se démarque.

Flexibilité au travail

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Transcription
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Nos conseils pour un entretien
Félicitations pour votre sélection pour un entretien chez Campari Group ! Le premier entretien se déroule généralement par visioconférence. Cet entretien est un échange bilatéral visant à déterminer votre adéquation réelle. Pendant que notre responsable du recrutement et notre équipe d'entretiens examinent vos qualifications et votre adéquation personnelle avec Campari Group, vous pouvez explorer avec notre équipe comment ce poste et une carrière chez Campari Group pourraient répondre à vos objectifs. Pour préparer au mieux votre entretien, Apprenez-en davantage sur notre culture ou consultez ces conseils :

Avant votre entretien

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Nom de l’employé
Effectuez un essai seul avant l'entretien : configurez votre caméra, casque ou microphone à l'avance
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Assurez-vous que votre arrière-plan est bien rangé, qu'aucune distraction n'y apparaît, qu'il est bien éclairé et d'être au calme.
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Habillez-vous de manière professionnelle
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Arrivez au plus tard 5 minutes avant votre entretien
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Évitez de faire trop de gestes avec les mains, car ils risquent dêtre saccadés à l'écran.
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Essayez de regarder directement la caméra et non l'écran lorsque vous parlez à la personne qui mène l'entretien.
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Nom de l’employé
Les échos et les effets de décalage peuvent être perçus comme des difficultés de communication. Si vous rencontrez des problèmes techniques, veuillez le signaler. Si les problèmes techniques persistent, informez-en la personne qui mène l'entretien et demandez à l'appeler directement.
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Gardez les coordonnées de votre recruteur à portée de main au cas où vous auriez besoin de son aide.
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