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Il nostro processo di candidatura

Per ottenere un lavoro non basta premere il pulsante "Candidati". Il percorso per entrare a far parte della nostra famiglia inizia proprio da lì.
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Candidati

Dovrai solo creare un account sul nostro sito dedicato alle opportunità di carriera e inserire le informazioni necessarie per completare la tua candidatura.
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Primo contatto

Uno dei nostri selezionatori esaminerà la tua candidatura e ti contatterà per un colloquio telefonico. Vogliamo saperne di più sulla tua motivazione e sul tuo “Twist”. Potremmo anche chiederti di registrarti utilizzando la nostra piattaforma di videointerviste e/o di completare una valutazione. Potrai seguire lo stato della tua candidatura in qualsiasi momento attraverso il tuo profilo di candidatura.
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Colloqui e valutazioni

Incontra il responsabile della posizione e/o altri importanti interlocutori interni. Per le posizioni dirigenziali potremmo invitarti a eseguire una valutazione della personalità. Sappiamo che la scelta di un'azienda dipende dall'adattamento culturale, dalle relazioni che si possono instaurare e dalle opportunità che il trasferimento potrebbe portare alla tua carriera. Ci impegniamo a fondo per assicurarci che ogni nuovo Camparista conosca il più possibile la nostra azienda prima di accettare un'offerta.
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Referenze e controlli sulla tua formazione

In alcuni Paesi, potremmo raccogliere ulteriori informazioni sulle tue precedenti esperienze accademiche e professionali.
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Offerta

Complimenti! Siamo pronti a darti il benvenuto nella squadra dei Camparista! Presto riceverai i dettagli dell'offerta e inizierai il processo di onboarding.
Se non è il momento giusto per candidarti o non riesci a trovare l'opportunità che fa per te, entra a far parte della nostra Talent Community  dove potrai impostare gli avvisi personalizzati per ricevere notifiche in tempo reale sulle posizioni in linea con i tuoi interessi. Il nostro team potrebbe contattarti dopo l'iscrizione alla Talent Community. Più ci racconterai di te, più il tuo profilo si farà notare.  

Flessibilità sul lavoro

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Trascrizione
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I nostri consigli per il colloquio

Complimenti per aver ricevuto l'invito a sostenere un colloquio con Campari Group. In genere, il primo colloquio si svolge in videochiamata, una conversazione per conoscerci meglio e capire se siamo davvero in sintonia. Mentre il nostro responsabile delle assunzioni e il team che condurrà il colloquio valuteranno le tue competenze e la tua affinità con Campari Group, tu potrai capire insieme al nostro team se questa posizione e una carriera nella nostra azienda possano soddisfare i tuoi obiettivi. Per prepararti al meglio al colloquio, scopri di più sulla nostra cultura aziendale o dai un'occhiata a questi utili consigli:

Prima del colloquio

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Esegui una prova tecnica prima del colloquio: controlla in anticipo la videocamera e le cuffie o il microfono.
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Assicurati che il tuo sfondo sia ordinato, privo di elementi di distrazione, tranquillo e ben illuminato.
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Vestiti in modo professionale
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Arriva almeno 5 minuti prima del colloquio

Durante il colloquio

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Evita di gesticolare troppo: i movimenti della mano potrebbero apparire a scatti sullo schermo.
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Quando parli con l'intervistatore, cerca di guardare direttamente nella videocamera anziché lo schermo.
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Echi e ritardi possono dare luogo a interruzioni nella comunicazione. Se riscontri problemi tecnici, segnalalo senza esitazione. Se persistono, informa l'intervistatore e chiedi di continuare la conversazione telefonicamente.
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Tieni a portata di mano le informazioni di contatto della persona che si occupa della selezione in caso avessi bisogno di assistenza.
Testo della scheda

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