カンパリグループチームに参加する
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ファーストコンタクト
当社の採用担当者が応募書類を確認し、電話面接のご連絡を差し上げます。あなたがどのようなことにモチベーションを感じるか、そして当社にどのような「ひねり」を加えてくれるかについてお聞かせください。当社のビデオ面接プラットフォームを使用してご自身を録画していただいたり、アセスメントを完了していただくこともあります。応募状況は、あなたの候補者プロフィールからいつでも確認することができます。
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面接およびと評価
そのポジションのマネージャーおよび／またはその他の重要な社内関係者と面談を行います。上級管理職については、性格診断をお受けいただく場合があります。企業選びは、文化的な適合性、築き上げられるであろう人間関係、そしてその転職があなたのキャリアにもたらす可能性を総合的に判断するものであることを、私たちは理解しています。私たちは、新しいカンパリスタの皆さんに、オファーをお受けする前に、当社についてできる限り多くのことを知っていただくことに力を注いでいます。
面接前
「カンパリで働くことは、私にとって大きな喜びです。この会社で最も感謝しているのは、フレックスタイム制が導入されており、仕事とプライベートのバランスをうまく取れるようになったことです。」
従業員名
面接の前に一人で予行演習を行う。カメラとヘッドセット、マイクを前もってセットアップしておく。
「カンパリで働くことは、私にとって大きな喜びです。この会社で最も感謝しているのは、フレックスタイム制が導入されており、仕事とプライベートのバランスをうまく取れるようになったことです。」
従業員名
背景が整理整頓され、周りに気を取られず、静かで明るい環境であることを確認する。
「カンパリで働くことは、私にとって大きな喜びです。この会社で最も感謝しているのは、フレックスタイム制が導入されており、仕事とプライベートのバランスをうまく取れるようになったことです。」
従業員名
プロらしい装いを心がける
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従業員名
面接開始5分前までには待機する
面接中
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従業員名
画面が乱れることがあるので、ハンドジェスチャーを多用しないでください。
「カンパリで働くことは、私にとって大きな喜びです。この会社で最も感謝しているのは、フレックスタイム制が導入されており、仕事とプライベートのバランスをうまく取れるようになったことです。」
従業員名
面接官と話すときは、画面を見ずに直接カメラを見るようにしてください。
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従業員名
エコーや遅延はコミュニケーションのズレとして認識される可能性があります。技術的な問題が発生した場合は、その旨をお伝えください。技術的な問題が解決しない場合は、面接官にその旨を伝え、直接電話するよう頼みましょう。
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従業員名
万が一に備えて、リクルーターの連絡先を控えておきましょう。