Põe paixão na tua carreira

Find a Job that Suit With Your Passion

Choose a job you love and you will never have to work a day in your life.

Testemunhos dos(as) Camparistas

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"O crescimento pessoal é uma conversa constante: 'até onde queres chegar?' É realmente entusiasmante. Tenho visto muitas pessoas a movimentarem-se para diferentes cargos e funções, onde podem adquirir competências transferíveis e desenvolverem-se em diferentes áreas. E acho que ter isso como uma parte realmente óbvia da cultura acaba por expandir a inspiração por toda a equipa."
Jono Mayes
Marketing de canal e cliente
“Paixão significa compromisso, e é o compromisso que é reconhecido pela empresa. E o Grupo Campari incentiva-nos a sermos apaixonados pelos produtos e pelo setor como um todo.”
Alessandra Quarto di Palo
Finanças
"Porquê o Grupo Campari? Porque não?! É uma empresa incrível com um crescimento muito sólido. Muitas oportunidades a nível internacional, muitas oportunidades de mudar de uma função para outra, e os produtos são incríveis. É algo de que podes orgulhar-te."
Laura Buseghin
Serviços de Negócios Globais
"A nossa evolução é um verdadeiro divisor de águas para as pessoas que estão a juntar-se a nós. A possibilidade de colocares as tuas ideias em cima da mesa à medida que crescemos permite que as pessoas deixem a sua marca."
Andrea Risti
Produção

Pessoas apaixonadas e uma marca poderosa

Vê para saberes mais sobre o nosso futuro
Transcrição

Damos-te as ferramentas para construíres o teu legado no Grupo Campari

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Estamos numa jornada para nos tornarmos numa organização totalmente orientada para o desenvolvimento. CAMPUS, a nova universidade do Grupo Campari, está no coração desta jornada.
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Proporcionamos oportunidades de aprendizagem contínua a todos(as) os(as) Camparistas. Desde academias de excelência funcional, programas de gestão e liderança até à colaboração digital, passando pela empatia, narrativa de dados e consciência cultural, as quais são essenciais no atual ambiente empresarial em rápida mudança. 
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CAMPUS é uma comunidade global que conecta Camparistas apaixonados(as) por aprender e crescer. Não importa em que ponto da tua carreira te encontras, a CAMPUS proporciona uma gama diversificada e crescente de experiências de aprendizagem para te ajudar a continuares a construir a tua carreira e a moldar o futuro da nossa organização.  

Nossos benefícios e recompensas

Um senso de respeito mútuo e atenção plena permeia nossa cultura - na verdade, é a chave para o nosso sucesso.
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Bónus anual

Para recompensar os(as) Camparistas pelo respetivo desempenho e partilhar o sucesso do Grupo no curto prazo.
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Planos de títulos

Para recompensar os(as) Camparistas no longo prazo (mais de três anos) e promover a retenção.
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Benefícios de seguro

Saúde, medicina dentária, reforma, vida e invalidez e muito mais

Por que trabalhar aqui?

Um senso de respeito mútuo e atenção plena permeia nossa cultura - na verdade, é a chave para o nosso sucesso.
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Benefícios em espécie

Aplicável a cargos e países específicos, fornecemos carro da empresa, telemóvel, etc.
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Plano de aquisição de ações para colaboradores

Permite que os Camparistas se tornem acionistas do Grupo Campari,
fornecendo benefícios adicionais, como ações correspondentes
mecanismo.

Nossos valores fundamentais

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Os nossos esforços valeram-nos a Certificação Fair Pay (Salário Justo)

Reconhecida pela Fair Pay Workplace, uma organização independente dedicada a acabar com as disparidades salariais baseadas no género, na raça e nas respetivas intersecções. Espreita os resultados!

Diferença salarial média entre géneros não ajustada

Ao nível consolidado do grupo, a diferença salarial não ajustada mostra uma remuneração média mais elevada para as mulheres. Isto reflete as diferenças estruturais na distribuição de género por tipo de trabalho: os homens são mais prevalentes nas nossas unidades de produção, enquanto as mulheres estão mais representadas em cargos de escritório. Esta métrica destaca a nossa representação de género dentro da organização.

Diferença salarial entre géneros ajustada

Ao ajustarmos a responsabilidade do trabalho, a localização, a experiência e o desempenho, homens e mulheres ganham praticamente o mesmo montante, ao nível consolidado do Grupo. Isto é uma indicação da consistência das nossas políticas salariais.
Texto do cartão

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