Machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf

Stimmen von Camparistas

Engagierte Menschen und starke Marken
Erfahren Sie mehr über unsere Zukunft

Wir bieten Ihnen die Voraussetzungen, um Ihr Vermächtnis bei der Campari Group aufzubauen

Unsere Zusatzleistungen und Belohnungen

Jahresbonus

Jahresbonus

Zur Belohnung neuer Camparistas für ihre Leistungen und ihren Anteil am Erfolg der Campari Group

Beteiligungspläne

Beteiligungspläne

Zur Belohnung von Camparistas, die seit mehr als 3-5 Jahren bei der Campari Group beschäftigt sind

Versicherungsleistungen

Versicherungsleistungen

Kranken-, Zahn-, Renten-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung und mehr

Sachleistungen

Sachleistungen

Für bestimmte Funktionen und Länder stellen wir einen Firmenwagen, ein Mobiltelefon usw. zur Verfügung.

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Ermöglicht Camparistas, Anteilseigner der Campari-Gruppe zu werden und dabei mehr Vorteile zu genießen als ein nicht angestellter Investor

Great Place to Work®-Zertifizierung in 21 Ländern

Great Place to Work®-Zertifizierung in 21 Ländern

Das Wichtigste für uns ist, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, Camparistas zu sein. Wir möchten, dass sich jeder, unabhängig von seiner Rolle innerhalb der Campari Group oder seinen individuellen Präferenzen, einbezogen und respektiert fühlt. Unser Arbeitsplatz wird anhand von fünf Schlüsseldimensionen des Great Place to Work® Model© bewertet: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Wir möchten, dass sich jeder, unabhängig von seiner Rolle innerhalb der Campari Group oder seinen individuellen Präferenzen, einbezogen und respektiert fühlt. Unser Arbeitsplatz wird anhand von fünf Schlüsseldimensionen des Great Place to Work® Model© bewertet: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.

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