倾听金巴厘人的心声
""个人成长是一个永恒的话题：‘我们追求的远大目标是什么？’这话题的确令人感到兴奋。我曾见证了许多人转到不同的岗位和不同的部门，正是因为公司有能力提供这些机会，他们才能在不同的领域取得发展。我认为，这种灵活性是企业文化中非常耀眼的一部分，能激发整个团队传递积极向上的动力。”
Jono Mayes，渠道与客户营销部
“个人发展的最佳方式其实就是完成工作。我们正式推出了各种项目，也建立了更为成熟的培训体系和指导计划。不过在发展过程中，我们还是要主要将精力集中在与他人共事、完成日常工作和领悟为公司做贡献的真谛上。”
Nellie Tierney，人力资源部
“为什么选择金巴厘集团？为什么不呢！这是一家很棒的公司，且发展势头极为稳健。这家公司能提供大量的跨国工作机会，还能提供各种跨职能部门的调动机会，更是拥有令人拍手叫绝的产品。这都是你可以引以为豪的事情。”
Laura Buseghin，全球业务服务部
“对于新加入的成员而言，我们的变革着实不一般。随着公司不断的发展，人们能有机会分享他们的想法，从而大展身手。”
Andrea Risti，制造部门
满怀热忱的人才和强大的品牌
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我们为您提供各类机会，助您在金巴厘集团创造出独具价值的事业成就
我们的福利和奖励
年终奖
旨在奖励新入职的金巴厘人，以表彰其付出和贡献奠定了金巴厘集团的成功
股权计划
旨在奖励那些已经在金巴厘集团工作三至五年甚至更长时间的金巴厘人
保险福利
医疗保险、牙科保险、养老金、寿险与残疾险等
实物奖励
我们提供公司用车、公用手机等福利（此待遇适用于特定岗位和国家/地区）
员工持股计划
允许金巴厘人成为金巴厘集团股东，享受比普通投资者更多的福利
卓越职场（Great Place to Work®）已经过21个国家/地区认证
能够确保员工以身为金巴厘人为傲，是我们最重要的目标。无论他们在金巴厘集团担任何种职位、个人特质如何，我们都会不留遗力地帮助每一位员工，让他们充分感受到来自他人的包容与尊重。我们的办公室按照Great Place to Work® Model©（卓越职场®）的五大维度进行评估：信任、尊重、公平、自豪和友爱。
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