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Unser Bewerbungsprozess

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Informieren Sie sich über die für Sie interessanten Stellenangebote.

Bewerbung

Sie müssen ein Konto auf unserer Karriereseite einrichten und die für Ihre Bewerbung erforderlichen Informationen ausfüllen.

Erster Kontakt

Einer unserer Personalvermittler wird Ihre Bewerbung prüfen und Sie zu einem Telefoninterview einladen. Wir möchten gern mehr über Ihre Motivation und Ihren persönlichen „Twist“ erfahren. Möglicherweise werden Sie auch eingeladen, Ihre Bewerbung auf unserer Video-Interview-Plattform aufzunehmen und/oder einen Auswahltest zu absolvieren. Sie können den Status Ihrer Bewerbung jederzeit über Ihr Bewerberprofil verfolgen.

Bewerbungsgespräche und Beurteilungen

Sie treffen sich mit dem jeweiligen Manager der Stelle und/oder anderen relevanten Beteiligten. Für gehobene Führungspositionen können wir Sie zu einem Persönlichkeitstest einladen. Wir wissen, dass die Entscheidung für ein Unternehmen abhängig ist von der kulturellen Eignung, den zu erwartenden neuen Kontakten und den Möglichkeiten, die der Jobwechsel für Ihre Karriere mit sich bringen könnte. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass jeder neue Camparista so viel wie möglich über uns erfährt, bevor er ein Angebot annimmt.

Referenzen und Background-Checks

In einigen Ländern holen wir möglicherweise zusätzliche Informationen über Ihre bisherigen akademischen und beruflichen Qualifikationen ein.

Jobangebot

Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, Sie als Camparista begrüßen zu dürfen! In Kürze werden Sie Ihr Angebot erhalten und mit dem Onboarding-Prozess beginnen.

Wenn Sie sich derzeit nicht bewerben möchten oder nicht das richtige Stellenangebot für Sie dabei ist, können Sie unserer Talent Community beitreten und benutzerdefinierte Job-Benachrichtigungen einrichten, damit Sie sofort erfahren, wenn eine Stelle in Ihrem Interessengebiet ausgeschrieben wird. Wenn Sie unserer Talent Community beitreten, nimmt unser Team möglicherweise Kontakt mit Ihnen auf. Je mehr Sie uns über sich selbst erzählen, desto mehr sticht Ihr Profil hervor.

Flexibilität bei der Arbeit

Unsere Tipps zum Bewerbungsgespräch

Wir gratulieren Ihnen, dass Sie für ein Bewerbungsgespräch bei der Campari Group ausgewählt wurden! In der Regel wird das erste Gespräch per Videoanruf geführt. Das Videointerview dient als Gespräch, um festzustellen, ob wir wirklich zueinander passen. Während unser Personalmanager und das Interviewteam Ihre Qualifikationen und Ihre Übereinstimmung mit der Campari Group prüfen, können Sie gemeinsam mit unserem Team herausfinden, wie die betreffende Stelle und eine Karriere bei der Campari Group Ihren Erwartungen entgegenkommt. Zur optimalen Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsgespräch können Sie sich über unsere Unternehmenskultur informieren oder diese Tipps lesen:

Perform a solo trial run before the interview - set up your camera and any headset or microphone ahead of time

Make sure your background is tidy, distraction-free, quiet and well-lit

Dress professionally

Arrive no later than 5 minutes prior to your interview

Avoid making many hand gestures, which can stutter on the screen

Try looking directly into the camera when speaking to the interviewer and not at the screen

Echoes and delays can be perceived as communications gaps. If you are experiencing technical issues, please speak up. If technical difficulties persist, inform the interviewer and ask to call directly

Have your recruiter’s contact information ready in case you need their assistance

Vor dem Bewerbungsgespräch

Machen Sie vor dem Bewerbungsgespräch einen Testlauf – richten Sie Ihre Kamera und Ihr Headset oder Mikrofon im Voraus ein

Achten Sie darauf, dass die Umgebung aufgeräumt, ungestört, ruhig und gut beleuchtet ist

Kleiden Sie sich professionell

Seien Sie spätestens 5 Minuten vor dem Beginn des Bewerbungsgesprächs anwesend

Während Ihres Bewerbungsgesprächs

Vermeiden Sie es, viel mit den Händen zu gestikulieren, um Verzögerungen während der Übertragung zu reduzieren

Versuchen Sie, direkt in die Kamera zu schauen, wenn Sie mit dem Interviewer sprechen, anstatt auf den Bildschirm

Echos und Verzögerungen können als Kommunikationslücken interpretiert werden Wenn technische Probleme auftreten, sprechen Sie diese bitte an Wenn die technische Schwierigkeiten fortbestehen, informieren Sie den Interviewer und bitten Sie ihn, direkt anzurufen

Halten Sie die Kontaktdaten Ihres Personalverantwortlichen bereit, für den Fall, dass Sie seine Hilfe benötigen

Werden Sie Camparista

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