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年間ボーナス

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新入社員のカンパリスタの業績とグループの成功への貢献を評価します

持分計画

持分計画

カンパリグループに3~5年以上在籍しているカンパリスタに報酬を付与しています

保険給付

保険給付

健康保険、歯科保険、年金、生命保険、障害保険などを提供します

現物給与

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特定の職務や国に対しては、社用車や携帯電話などを提供します

従業員持株制度

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カンパリスタがカンパリグループの株主となり、非従業員投資家よりも多くの特典を与えることを許可します

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