"O crescimento pessoal é um diálogo permanente: 'qual é a sua aspiração?' É muito empolgante. Tenho visto muitas pessoas mudarem para diferentes cargos e funções levando consigo competências aplicáveis e se desenvolvendo em diferentes áreas. Acredito que ter isso como um aspecto bem evidente da cultura da empresa serve de inspiração para toda a equipe. "
Jono Mayes, Marketing de Canais e Clientes
"A melhor maneira de se desenvolver é fazer o trabalho. Temos programas formais e programas de coaching e mentoria mais estruturados, mas a maior parte do nosso desenvolvimento acontece na prática, no dia-a-dia com as pessoas, executando o trabalho e compreendendo o que significa contribuir com nossa empresa."
Nellie Tierney, Recursos Humanos
“Por que o Grupo Campari? Por que não! É uma empresa incrível com um crescimento muito sólido. Há muitas oportunidades internacionais, muitas possibilidades de mudar de uma função para outra, e os produtos são incríveis. É algo de que podemos nos orgulhar."
Laura Buseghin, Serviços Empresariais Globais
"Nossa evolução é um verdadeiro divisor de águas para as pessoas que estão começando na empresa. A possibilidade de expor suas ideias à medida que crescemos permite que as pessoas deixem sua marca."
Andrea Risti, Produção
Equipes altamente comprometidas e marcas poderosas
Assista para saber mais sobre o nosso futuro
Fornecemos a você as ferramentas para construir seu legado no Grupo Campari
Nossos benefícios e prêmios
Bonificação anual
Para premiar os novos Camparistas por seu desempenho e compartilhar o sucesso do Grupo
Planos de participação do capital social da empresa
Para recompensar os Camparistas que estão no Grupo Campari há mais de 3 a 5 anos
Benefícios de seguro
Plano de saúde, plano odontológico, previdência privada, seguro de vida e invalidez, e muito mais
Benefícios em espécie
De acordo com o cargo e os países específicos, fornecemos um carro da empresa, telefone celular etc.
Plano de Participação Acionária dos Empregados
Isso possibilita que os Camparistas se tornem acionistas do Grupo Campari com mais benefícios do que um investidor que não trabalhe no grupo
Conquistamos a certificação Great Place to Work® em 21 países
Nosso maior objetivo é garantir que nossa equipe tenha orgulho de ser Camparista. Nos esforçamos para ajudar todos a se sentirem incluídos e respeitados, independentemente do cargo ocupado no Grupo Campari ou das características pessoais. Nosso local de trabalho é avaliado em relação a cinco dimensões principais do modelo Great Place to Work®: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
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