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Notre processus de candidature

Découvrir

Explorez les possibilités qui s'offrent à vous pour trouver les rôles qui vous intéressent le plus.

Postuler

Vous devrez créer un compte sur notre site Carrières et remplir les informations nécessaires pour compléter votre candidature.

Premier contact

Un de nos recruteurs passera en revue votre candidature et vous contactera pour un entretien téléphonique. Nous voulons en savoir plus sur votre motivation et ce qui fait votre particularité. Vous pouvez également être invité(e) à vous enregistrer en utilisant notre plateforme d'entretien vidéo et/ou à effectuer une évaluation. Vous pouvez suivre l'avancée de votre candidature à tout moment via votre profil de candidat.

Entretiens et évaluations

Rencontrer le responsable du poste et/ou d'autres parties prenantes internes importantes. Pour les postes de direction, nous pouvons vous inviter à passer un test de personnalité. Nous savons que le choix d'une entreprise dépend à la fois de l'adéquation à sa culture, des relations que vous allez nouer et des opportunités que cette évolution pourrait vous apporter dans votre carrière. Nous déployons beaucoup d'efforts pour que chaque nouveau / nouvelle Camparista puisse en savoir le plus possible sur nous avant d'accepter une offre.

Références et vérifications des antécédents

Dans certains pays, nous pouvons collecter des informations supplémentaires sur vos expériences académiques et professionnelles antérieures.

Offre

Félicitations ! Nous sommes ravis de savoir que vous allez devenir un(e) Camparista ! Vous recevrez bientôt les détails de votre offre et commencerez votre processus d'intégration.

Si vous n'êtes pas prêt(e) à postuler pour le moment ou si vous ne trouvez pas l'opportunité qui vous convient, rejoignez notre Talent Community et créez des alertes d'emploi personnalisées, afin d'être informé(e) dès qu'un poste est disponible dans votre domaine d'intérêt. Notre équipe pourra vous contacter lorsque vous rejoindrez notre Talent Community. Plus vous en dites sur vous-même, plus votre profil se démarque.

Flexibilité au travail

Nos conseils pour les entretiens

Félicitations, vous avez été sélectionné(e) pour passer un entretien avec Campari Group ! En règle générale, le premier entretien a lieu en visio. L'entretien en visio est une conversation bilatérale visant à déterminer si vous correspondez au poste. Pendant que notre responsable du recrutement et l'équipe chargée des entretiens examinent vos qualifications et votre compatibilité personnelle avec Campari Group, vous pouvez découvrir avec notre équipe comment ce poste et une carrière au sein de Campari Group pourraient répondre à vos objectifs. Pour vous préparer au mieux à votre entretien, apprenez-en plus sur notre culture ou consultez ces conseils :

Perform a solo trial run before the interview - set up your camera and any headset or microphone ahead of time

Make sure your background is tidy, distraction-free, quiet and well-lit

Dress professionally

Arrive no later than 5 minutes prior to your interview

Avoid making many hand gestures, which can stutter on the screen

Try looking directly into the camera when speaking to the interviewer and not at the screen

Echoes and delays can be perceived as communications gaps. If you are experiencing technical issues, please speak up. If technical difficulties persist, inform the interviewer and ask to call directly

Have your recruiter’s contact information ready in case you need their assistance

Avant votre entretien

Effectuez un essai seul avant l'entretien : configurez votre caméra, casque ou microphone à l'avance

Assurez-vous que votre arrière-plan est bien rangé, qu'aucune distraction n'y apparait, qu'il est bien éclairé et d'être dans le silence

Habillez-vous de manière professionnelle

Arrivez au plus tard 5 minutes avant votre entretien

Pendant votre entretien

Évitez de faire trop de gestes avec les mains, car ils risquent d'être saccadés à l'écran

Essayez de regarder directement dans la caméra et non l'écran lorsque vous parlez à la personne qui dirige l'entretien

Les échos et décalages peuvent être perçus comme des difficultés de communication. Si vous rencontrez des problèmes techniques, veuillez le signaler. Si les problèmes techniques persistent, informez la personne qui mène l'entretien et demandez à être appelé(e) par téléphone

Gardez les coordonnées de votre recruteur à portée de main au cas où vous auriez besoin de son aide

Devenez un(e) Camparista

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